Er arbeiðsumhvørvi í lagi skapar hetta trivnað á arbeiðsplássinum, fólk støðast betur og mangan slepst undan títtum og longum sjúkrafráverum hjá arbeiðsfólkunum. Hetta er við til at spara arbeiðsfólki, arbeiðsplássi og samfelagnum hópin av peningi.

Arbeiðsumhvørvi er bæði fysisku karmarnir á arbeiðsplássinum og psykiska umhvørvi á staðnum. Bæði eru avgerðandi fyri, um trivnaðurin kann koma í hásæti á einum arbeiðsplássi.

Í Føroyum er ikki so nógv sjúkrafrávera sum í grannalondunum undir 2%. Hví so er vita vit ikki, tí ongin hevur granska hetta. Lógin um arbeiðsumhvørvi ásetir krøv til arbeiðsplássini. Arbeiðsgevarin skal tryggjað at arbeiðsviðurskiftini eru trygg og heilsugóð. Tað er arbeiðseftirlitið, sum hevur eftirlit við at lógin verður hildin.

Tað er arbeiðsgevarin, sum hevur ábyrgd av at heilsuviðurskiftini á arbeiðsplássunum eru trygg og heilsugóð.

Tað er arbeiðseftirlitið, sum hevur eftirlit við at arbeiðsumhvørvi á arbeiðsplássum er í lagi.